Nous approfondissons
Nous tenons compte de nos résultats
Un cheminement axé sur les résultats.
Nous nous engageons à renforcer les collectivités que nous aimons et dans lesquelles nous demeurons. En tant que catalyseurs de changements positifs, nous nous efforçons continuellement d’approfondir notre impact et nous nous engageons à rendre compte de nos résultats. Nous vous invitons à vous renseigner sur notre objectif, notre vision, notre mission et nos valeurs, ainsi que sur le territoire traditionnel ancestral et non cédé sur lequel se trouve notre siège social.
Notre rapport d’impact 2023 présente notre impact cumulé depuis la création de notre entreprise en juillet 2019 jusqu’au 31 mars 2023, et nos objectifs et nos engagements pour 2023-2024.
Nos normes de durabilité
Nous respectons volontairement la norme d’orientation sur la responsabilité sociale ISO 26000 et la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones (en mettant l’accent sur l’Appel à l’action n°92 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada : Entreprises et réconciliation) dans le contexte de nos efforts en matière de développement durable.
La norme aide les organisations à maximiser leur contribution au développement durable en tirant parti de la mise en œuvre des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. Cette norme d’orientation n’est pas destinée à être utilisée à des fins de certification.
L’Appel à l’action n°92 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada appelle les entreprises à adopter la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre de réconciliation. Vous pouvez vous renseigner davantage et trouver des ressources auprès du à l'université du Manitoba.
Nous appliquons ces normes de responsabilité sociale aux projets de nos clients et nous les intégrons à nos valeurs et pratiques en tant qu'entreprise.
Nos piliers de durabilité
Les gens. La prospérité. Le climat.
Nos trois piliers de développement durable s'alignent sur les sept objectifs fondamentaux du cadre ISO 26000 que nous suivons volontairement. Ces piliers guident notre approche et nos pratiques en matière de responsabilité sociale.
Source:
Les gens
Nous sommes équitables, éthiques et inclusifs, afin de créer un environnement qui favorise la croissance de notre cabinet, de nos clients et de nos communautés.
La prospérité
Nous contribuons au bien-être économique de nos communautés, en soutenant et en élevant d'autres entreprises locales, ainsi que des dirigeants actuels et futurs.
Le climat
Nous gérons notre empreinte carbone de manière responsable et nous recherchons activement des moyens de minimiser les impacts négatifs, tout en soutenant les organisations qui créent et distribuent des matériaux et des processus respectueux de l'environnement qui contribuent de manière significative à la bonne santé de la planète.
Les gens
Droits de la personne, pratiques de travail, pratiques d'exploitation équitables
ODD connexes des Nations Unies
(Tous les chiffres en dollars canadiens)
Progrès
(de juillet 2019 au 31 mars 2023)Engagements
(AF 23-24)- 2 603 057 $
- Contribution de contrepartie de 3 % au REERC introduite en 2021
- Régime de rémunération défini, élaboré et lancé en 2022
* Comprend le salaire du propriétaire/PDG. N'inclut pas les cadeaux d'anniversaire, de vacances et ponctuels ; les cadeaux et bénéfices entre pairs financés par l'entreprise ; les dépenses liées au développement professionnel ; les dépenses annuelles liées à la retraite et aux activités ; la valeur des congés de maladie et personnels ou d'autres congés non liés aux vacances ; ou le remboursement des dépenses engagées dans le cours habituel des affaires.
- Processus de révision et d'augmentation salariale annuelle consolidé pour coïncider avec la fin de l'exercice (au lieu des dates anniversaires), à compter du 1er avril 2023
- Une contrepartie de 5 % au REERC introduite en avril 2023
- Toutes les échelles salariales des postes doivent être revues et ajustées, en fonction des conditions du marché, d'ici le 31 mars 2024
La prospérité
Enjeux de consommation, implication et développement communautaire
ODD connexes des Nations Unies
Progrès
(de juillet 2019 au mars 31 2023)Engagements
(AF 23-24)32 912 $ versés à des causes locales et régionales depuis 2019 ; les récipiendaires de 1 000 $ ou plus comprennent :
- Centraide Saint John, Kings et Charlotte (17 275 $)**
- Croix-Rouge canadienne (3 000 $)
- Fondation de l'Hôpital régional de Saint John (2 700 $)
- Fondation Legacy of Hope (1 450 $)
- First Steps Housing Inc. (1 000 $)
- Le Fonds de solidarité des peuples autochtones (1 000 $)
- La Fondation communautaire : Fonds de bienvenue ukrainien (1 000 $)
- Centre éducatif Ulnooweg (1 000 $)
- Nous avons fait don de cinq exemplaires du livre White Fragility à des bibliothèques du Nouveau-Brunswick en 2020
- Nous avons fait don d'un iPad au Centre de ressources Crescent Valley de Saint John en 2021
* N'inclut pas la partie caritative des dîners et événements, ni les contributions en nature.
** Comprend les montants donnés et promis.
- 15 000 $ versés à des causes communautaires
- Processus plus formel d’évaluation des contributions en nature est établi
Le climat
L'environnement
ODD connexes des Nations Unies
Progrès
(de juillet 2019 au 31 mars 2023)Engagements
(AF 23-24)- Politique de covoiturage établie pour toutes les activités en équipe et avec les clients en 2022
- Apporter son propre ordinateur au bureau (supporté par des allocations et des subventions technologiques)
- Modèle flexible de télétravail avec espace de bureau partagé disponible à Saint John, au Nouveau-Brunswick
- Maintenir et rechercher des moyens d’améliorer notre rendement énergétique et l’utilisation responsable
Divulgations
Les renseignements supplémentaires suivants reflètent nos progrès du 1er juillet 2019 au 31 mars 2023.
Nombre d'employés | 12 |
Répertoire de contributeurs | 56 |
Nombre de clients | 57 |
% de revenu de l’extérieur du N.-B. | 31.3% |
Propriétaire de l’entreprise | Cynthia Goodwin (100%) |
Siège social | Quispamsis, NB |
Présence communautaire supplémentaire | Saint John, NB |
